新闻资讯
通知公告 tzgg
首页 > 新闻资讯 > 通知公告
关于深入开展职工小家建设的实施意见
加入时间:2016-10-24 0:00:00 文章来源:本站 浏览次数:1282

关于深入开展职工小家建设的实施意见
 

各分工会:
    为进一步加强基层工会组织建设,增强基层工会组织的凝聚力、吸引力,根据集团公司的安排,现就规范职工小家建设工作,制订本实施意见。具体内容如下:
    一、 建家目标
    树立“建家就是建会,建家就是建队伍”的理念,紧紧围绕企业中心工作,依法规范工会基层组织建设,维护员工权益,提升队伍素质,努力把职工小家建设成为组织健全、切实维权、工作规范、作用明显的员工“信赖之家”。
    二、 建家内容
    (一)健全组织体系。依法建立健全工会组织,制度完善、工作规范,形成党政重视、工会实施、员工参与的建家工作格局。
    (二)深入开展“两个”竞赛。以创建“工人先锋号”为抓手,结合本单位实际,积极在部门(车间)、班组、个人之间开展“同力杯”劳动竞赛活动,汇聚员工的智慧和力量,组织员工开展经济技术创新活动,促动员工专业技能素质、创新能力和竞争能力的提升;开展“安康杯”竞赛活动,发挥群监员监督检查作用,发动员工立足岗位查隐患堵漏洞,围绕粉尘防治工作,强化员工防尘专业知识的学习和掌握,规范员工岗位行为,实现岗位操作规范化、作业现场标准化。
     (三)做实“两个”维护。建立和谐稳定的劳动关系,维护员工的劳动权利;坚持和完善以职工代表大会、部(班)务公开为主要内容的民主管理制度,坚持阳光分配,维护员工的民主权益。
     (四)服务员工群众。坚持上下互动,共同促进的原则,既积极反映员工的意愿,为员工做实事、办好事,又教育引导员工遵章守纪,积极为企业改革发展贡献力量。
    三、 考核验收
    职工小家严格按照《公司工会职工小家考核评分细则(试行)》考核,采取部门(车间)工会、各单位工会、公司工会三级联动的方式进行。
    (一) 考核范围
   公司基层部门、各企业职工小家
    (二) 考核内容
    职工小家考核内容包括:组织建设、经济技术创新及劳动竞赛、保障员工劳动权利和民主权益、关爱员工、自身建设等五个方面。
    (三) 考核方法
    职工小家考核采取逐级申报、推荐、抽查、审定的方法。
    1、部门(车间)工会自评与会员评家相结合的原则。各部门(车间)工会按照《公司工会职工小家考核评分细则(试行)》进行自检评分,并组织会员对职工小家和工会主席进行评议,部门(车间)工会将自检结果与会员评家情况向上一级工会进行申报。
    2、公司各单位工会考核与公司工会抽查验收相结合的原则。各单位工会对部门(车间)职工小家建设情况进行考核,于每年12月上旬将各小家考评结果,“先进职工小家”申报材料报公司工会,由公司工会检查验收,评选命名“先进职工小家”,并择优向集团公司工会推荐“模范职工小家”。
    (四) 考核制度
    1、 职工小家考核按模范、先进、合格、不合格等级评定,一年评比一次。
    2、 评分实行百分制,即:90分以上具备“模范职工小家”评选资格、80分—90分具备“先进职工小家”评选资格、60分—80分为“合格职工小家”、60分以下为“不合格职工小家”。
    3、 公司工会和各基层单位工会每两年对获得称号的单位进行一次复查验收,验收不合格的撤销其荣誉称号。
    4、 各基层单位职工小家建设覆盖率、合格率均达不到90%的,取消当年工会评先资格。
    5、 对会员测评满意率达不到60%的职工小家,限其半年内进行整改;对会员测评满意率达不到60%的工会主席,建议所在单位党委和工会在核实的基础上对其进行诫勉谈话,连续两年会员仍不满意的,按照有关程序对其工作岗位进行调整,对所空缺的工会主席岗位,通过召开会员大会进行工会主席直选产生。(是否修改)
    四、本意见自下发之日起开始实施,《关于进一步加强工会职工小家建设的实施意见》(电力能源工字〔2014〕6号)同时废止。
    附件: 1.公司工会职工小家考核评分细则(试行) 2.工会会员民主评议职工小家测评表 3.工会会员民主评议工会主席测评表 4.工会会员民主评家测评结果报告表
5.职工小家考核情况统计表